Stellen, die die KI schreibt
Sagen Sie Glo die Stelle. Die KI entwirft die Anzeige, Sie prüfen und veröffentlichen.
Glo schreibt Ihre Stellen, vermarktet sie in den sozialen Medien, während Sie schlafen, prüft Bewerber und bucht die Gespräche. Die KI liest jeden Lebenslauf. Sie treffen jede Entscheidung.

Von der Stellenanzeige bis zum gebuchten Gespräch: TalentGlo übernimmt die erste Hälfte des Recruitings. Die Entscheidungen bleiben bei Ihnen.
Sagen Sie Glo die Stelle. Die KI entwirft die Anzeige, Sie prüfen und veröffentlichen.
Glo vermarktet Ihre Stellen und postet rund um die Uhr in den sozialen Medien, auch nachts.
Die KI vergleicht jeden Lebenslauf mit Ihren Anforderungen und zeigt Stärken und Lücken. Der Recruiter entscheidet.
Glo stellt Ihre Fragen per WhatsApp, E-Mail oder Browser-Chat und markiert fehlende Muss-Kriterien.
Glo wählt einen freien Termin, sendet die Einladung und bestätigt das Treffen.
Die KI entwirft sie aus einem Jobtitel. Sie prüfen und veröffentlichen.
Postet rund um die Uhr in den sozialen Medien.
Stärken und Lücken auf einen Blick. Sie entscheiden.
Ihre Fragen per WhatsApp, E-Mail oder Browser-Chat.
Einladung gesendet, Treffen bestätigt.
Animiertes Beispielgespräch: Glo fragt einen Bewerber nach dem Führerschein CE, er bittet um einen Menschen, Glo übergibt den Chat an den Recruiter, und der Recruiter antwortet.
Eine Stellenseite mit 60-Sekunden-Bewerbung, bereit zum Teilen.
WhatsApp und E-Mail in einem Verlauf, mit Notizen, Bewertung und Status.
Behalten Sie gute Kandidaten, nur mit deren Einwilligung.
Löschprüfung und Anonymisierung sind eingebaut.
Job-Insights, Berichte und Excel-Download.
Fragenvorschläge und Übersetzung, wenn Sie sie brauchen.
Glo vermarktet Ihre Stellen, prüft Kandidaten und bucht Gespräche. Fragt ein Bewerber nach einem Menschen, pausiert Glo und sagt, dass Ihr Team antwortet.
Sebastian braucht Sie: Er hat nach einem Menschen gefragt. Ich habe pausiert und ihm gesagt, dass das Team hier antwortet. Er gehört ganz Ihnen.
Wählen Sie jährlich und sparen Sie bis zu 38 %, oder bleiben Sie mit monatlich flexibel. Beide Preise sind sichtbar, ohne Umschalten.
Zum Ausprobieren von TalentGlo auf eigene Faust.
Für Recruiter, die Glo das Screening überlassen wollen.
Für Unternehmen mit Recruiting-Team.
Alle Preise pro Monat, zzgl. MwSt. Credits bezahlen KI-Entwürfe, Stellentexte und Lebenslauf-Analyse. Bei Pro und Business verbraucht das Glo-Screening selbst keine Credits.
Die Menschen hinter der Recruiting-Plattform, die die Fleißarbeit übernimmt.

Product Owner

Head of Quality Engineering

Software Engineer
Marketing Consultant
Nein. Die Software markiert, Menschen entscheiden. Glo markiert fehlende Muss-Kriterien, und jede Statusänderung in TalentGlo wird mit der verantwortlichen Person im Audit-Protokoll festgehalten.
Auf EU-Servern in Deutschland, ohne Datenübertragung in die USA.
WhatsApp, E-Mail und Browser-Chat. Bewerber werden nur dann per WhatsApp kontaktiert, wenn sie zugestimmt haben.
Ja. In der Pro-Testphase screent Glo Ihre ersten 20 Kandidaten, damit Sie sehen, wie es mit Ihren eigenen Stellen funktioniert.
Aufbewahrungsprüfung und Anonymisierung helfen Ihnen, Daten fristgerecht zu löschen oder zu anonymisieren. Kandidaten kommen nur mit Einwilligung in den Talentpool.
Credits bezahlen KI-Entwürfe, Stellentexte und Lebenslauf-Analyse. Pro enthält 400 Credits pro Monat, Business 600 pro Recruiter. Das Glo-Screening bei Pro und Business verbraucht keine Credits.
Ja. Sie können Ihren Tarif jederzeit verwalten oder kündigen.
Erstellen Sie Ihre Organisation kostenlos. Fügen Sie Glo hinzu, wenn es das Screening übernehmen soll.