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KI-Recruiting-Software für Europa

Glo erledigt die Fleißarbeit.Sie entscheiden.

Glo schreibt Ihre Stellen, vermarktet sie in den sozialen Medien, während Sie schlafen, prüft Bewerber und bucht die Gespräche. Die KI liest jeden Lebenslauf. Sie treffen jede Entscheidung.

A smiling recruiter at her desk in a bright open-plan office
Ja, gerne
07:41
Gültiger Führerschein CE · Muss-Kriterium
Ja
Termin gebucht
Di 08:19
Glo tippt
  • Gehostet in Deutschland
    EU-Server, keine Datenübertragung in die USA
  • DSGVO-Aufbewahrung integriert
    Löschprüfung und Anonymisierung
  • Keine automatische Absage
    Software markiert, Menschen entscheiden
  • Vollständiges Audit-Protokoll
    Jede Statusänderung hat einen Verantwortlichen
Fünf Services. Ein Agent.

Fünf Aufgaben, die Glo Ihnen abnimmt.

Von der Stellenanzeige bis zum gebuchten Gespräch: TalentGlo übernimmt die erste Hälfte des Recruitings. Die Entscheidungen bleiben bei Ihnen.

01
Schreiben
AI

Stellen, die die KI schreibt

Sagen Sie Glo die Stelle. Die KI entwirft die Anzeige, Sie prüfen und veröffentlichen.

02
Gewinnen
Glo agent

Kandidaten, während Sie schlafen

Glo vermarktet Ihre Stellen und postet rund um die Uhr in den sozialen Medien, auch nachts.

Kampagne kaufen
03
Analysieren
KI · Sie entscheiden

KI liest jeden Lebenslauf. Sie entscheiden.

Die KI vergleicht jeden Lebenslauf mit Ihren Anforderungen und zeigt Stärken und Lücken. Der Recruiter entscheidet.

04
Prüfen
Glo agent

Jeder Kandidat geprüft

Glo stellt Ihre Fragen per WhatsApp, E-Mail oder Browser-Chat und markiert fehlende Muss-Kriterien.

05
Terminieren
Glo agent

Gespräche gebucht und bestätigt

Glo wählt einen freien Termin, sendet die Einladung und bestätigt das Treffen.

So funktioniert es

Von der Stellenanzeige zum gebuchten Termin

  1. Glo schreibt Ihre Stellenanzeige

    Die KI entwirft sie aus einem Jobtitel. Sie prüfen und veröffentlichen.

  2. Glo vermarktet sie, während Sie schlafen

    Postet rund um die Uhr in den sozialen Medien.

  3. Die KI liest jeden Lebenslauf

    Stärken und Lücken auf einen Blick. Sie entscheiden.

  4. Glo prüft jeden Kandidaten

    Ihre Fragen per WhatsApp, E-Mail oder Browser-Chat.

  5. Glo bucht das Gespräch

    Einladung gesendet, Treffen bestätigt.

Animiertes Beispielgespräch: Glo fragt einen Bewerber nach dem Führerschein CE, er bittet um einen Menschen, Glo übergibt den Chat an den Recruiter, und der Recruiter antwortet.

Eingebaut

Und alles drumherum.

  • Stellenseiten

    Eine Stellenseite mit 60-Sekunden-Bewerbung, bereit zum Teilen.

  • Ein Posteingang

    WhatsApp und E-Mail in einem Verlauf, mit Notizen, Bewertung und Status.

  • Talentpool mit Einwilligung

    Behalten Sie gute Kandidaten, nur mit deren Einwilligung.

  • Aufbewahrung und Anonymisierung

    Löschprüfung und Anonymisierung sind eingebaut.

  • Berichte

    Job-Insights, Berichte und Excel-Download.

  • Fragen und Übersetzung

    Fragenvorschläge und Übersetzung, wenn Sie sie brauchen.

Das ist Glo

Der Screening-Agent, der weiß, wann er übergibt.

Glo vermarktet Ihre Stellen, prüft Kandidaten und bucht Gespräche. Fragt ein Bewerber nach einem Menschen, pausiert Glo und sagt, dass Ihr Team antwortet.

Jetzt sind Sie dran!20%

Sebastian braucht Sie: Er hat nach einem Menschen gefragt. Ich habe pausiert und ihm gesagt, dass das Team hier antwortet. Er gehört ganz Ihnen.

Preise

Starten Sie kostenlos. Lassen Sie Glo screenen, wenn Sie bereit sind.

Wählen Sie jährlich und sparen Sie bis zu 38 %, oder bleiben Sie mit monatlich flexibel. Beide Preise sind sichtbar, ohne Umschalten.

Free

Zum Ausprobieren von TalentGlo auf eigene Faust.

Dauerhaft kostenlos
0 €
Keine Abrechnung, jederzeit upgraden
  • 5 Stellenanzeigen pro Monat
  • Stellenseite mit 60-Sekunden-Bewerbung
  • Posteingang, Notizen, Bewertung, Status und Nachrichten
  • Kandidatenübersicht (ohne KI)
  • Job-Insights
  • Basis-Unternehmensprofil
Empfohlen

Pro

Für Recruiter, die Glo das Screening überlassen wollen.

Jährlich38 % sparen
49 € pro Monat
588 € jährlich abgerechnet · Sie sparen 360 €
Monatlich
79 € pro Monat
monatlich abgerechnet · jederzeit kündbar
  • Alles aus Free
  • Unbegrenzt viele Stellenanzeigen
  • Glo Screening-Agent: WhatsApp, E-Mail und Browser-Chat, ohne Credits
  • Glo bucht Gespräche aus Ihren freien Terminen
  • Glo schreibt Ihre Stellen, Lebenslauf-Analyse, Nachrichtenentwürfe: 400 Credits pro Monat
  • Berichte und Excel-Download

Business

Für Unternehmen mit Recruiting-Team.

Jährlich16 % sparen
83,25 € pro Monat
999 € jährlich abgerechnet · Sie sparen 189 €
Monatlich
99 € pro Monat
monatlich abgerechnet · jederzeit kündbar
  • Alles aus Pro
  • 1 Recruiter- und 3 Viewer-Lizenzen inklusive
  • 600 Credits pro Monat für jeden Recruiter
  • Weitere Recruiter-Lizenzen für 49 € pro Monat
  • Vollständige Unternehmensseite mit Branding und Medien
  • Standard-Stelleninhalte für jede neue Stelle
  • Owner-Dashboard für Lizenzen

Alle Preise pro Monat, zzgl. MwSt. Credits bezahlen KI-Entwürfe, Stellentexte und Lebenslauf-Analyse. Bei Pro und Business verbraucht das Glo-Screening selbst keine Credits.

Die Menschen

Lernen Sie das TalentGlo Team

Die Menschen hinter der Recruiting-Plattform, die die Fleißarbeit übernimmt.

  • Tharwat Shaker

    Product Owner

  • Christina Farag

    Head of Quality Engineering

  • Abanoub Romany

    Software Engineer

  • Radi Solima

    Marketing Consultant

FAQ

Fragen von Recruiting-Teams

Lehnt Glo Bewerber selbstständig ab?

Nein. Die Software markiert, Menschen entscheiden. Glo markiert fehlende Muss-Kriterien, und jede Statusänderung in TalentGlo wird mit der verantwortlichen Person im Audit-Protokoll festgehalten.

Wo werden meine Daten gespeichert?

Auf EU-Servern in Deutschland, ohne Datenübertragung in die USA.

Welche Kanäle nutzt Glo?

WhatsApp, E-Mail und Browser-Chat. Bewerber werden nur dann per WhatsApp kontaktiert, wenn sie zugestimmt haben.

Kann ich Pro vor dem Kauf testen?

Ja. In der Pro-Testphase screent Glo Ihre ersten 20 Kandidaten, damit Sie sehen, wie es mit Ihren eigenen Stellen funktioniert.

Was passiert nach einer Einstellung mit den Bewerberdaten?

Aufbewahrungsprüfung und Anonymisierung helfen Ihnen, Daten fristgerecht zu löschen oder zu anonymisieren. Kandidaten kommen nur mit Einwilligung in den Talentpool.

Wie funktionieren Credits?

Credits bezahlen KI-Entwürfe, Stellentexte und Lebenslauf-Analyse. Pro enthält 400 Credits pro Monat, Business 600 pro Recruiter. Das Glo-Screening bei Pro und Business verbraucht keine Credits.

Kann ich jederzeit kündigen?

Ja. Sie können Ihren Tarif jederzeit verwalten oder kündigen.

Lassen Sie Glo die Fleißarbeit erledigen. Sie entscheiden.

Erstellen Sie Ihre Organisation kostenlos. Fügen Sie Glo hinzu, wenn es das Screening übernehmen soll.